Nous venons de terminer la quatrième réunion. M. Bruno Laforge DRH Office Depot France nous a annoncé son départ de l'entreprise à la fin de l'année. hé! hé! Nous ne savons pas encore si ce dernier bénéficiera ou pas à la prime de volontariat de 13000€......

Nous sommes arrivés au terme de la 3 ème réunion de négociation du livre III le 28/11/2007. Il reste encore 4 réunions avant la clôture du livre III lors de la réunion CCE du 13 décembre et des CE concernés, par ce plan social, le 14 décembre 2007. Premier...

Nous avons eu, nos deux premières réunions les 22 et 23 novembre 2007. La première journée a été consacrée au reclassement interne. Quelques avancés, mais les chiffres qui sont annoncés sur le blog ne sont pas figés. Mais de toute façon, au-delà des indemnités...

Nous avons eu la facheuse surprise de recevoir par mail le 19 novembre 2007, une lettre du DRH Bruno Laforge, nous disant, je cite : "Par courrier en date du 15 novembre 2007, nous avons reçu une demande de 4 organisations syndicales nous demandant le...

Je vous présente l'accord au droit syndical, dans le groupe Office Depot, négocié au mois de mars 2007 par les organisations syndicales. Préambule La Direction du groupe Office Depot a proposé aux Organisations Syndicales la négociation du présent accord...

Depuis, que la société Guilbert du groupe PPR a été achetée par le Groupe américain Office Depot en 2003, nous commençons à collectionner les Plans sociaux. Je résume ... Janvier 2006 la société Guilbert du Groupe Office Depot fait son premier plan social....

Nous, voici à nouveau au tour de la table avec 6 autres organisations syndicales pour négocier la NAO 2008 chez Office Depot. La direction nous a proposé cette année, lors de la première réunion sur les AG, qui a eu lieu mercredi 7 novembre 2007. - une...

Le vendredi 9 novembre 2007 s’est tenue, au siège du Medef, une nouvelle séance de négociation sur la modernisation du marché du travail. [i] [1] Cette séance a permis d’examiner un document patronal de douze pages (voir ci-joint) qui commence à formaliser...

Les propositions de Xavier Bertrand sur la décote répondent en partie aux demandes de la CFDT et constituent incontestablement une avancée. Il reste toutefois des questions qui ne sont pas résolues pour que s’installe réellement un climat de confiance...